On kiistatonta, että vammojen ja ihmishenkien menetyksien ehkäiseminen on ensisijainen syy turvallisuussuunnitelman vahvistamiselle.
Murskatut raajat, murtumat tai amputaatiot, sähköiskut, räjähdykset ja lämpö-/kemialliset palovammat – nämä ovat vain joitakin vaaroista, joita työntekijät kohtaavat, kun varastoitua energiaa vapautuu vahingossa tai vahingossa.Lähes kaikilla teollisuuden aloilla on energian varastointia, joka voi johtaa helposti vakaviin vammoihin tai ihmishenkien menetyksiin, jos niitä valvotaan väärin.Varastoituneen energian, kuten sähkön, liike-energian, lämpöenergian, paineistettujen nesteiden ja kaasujen, hallinta on välttämätöntä työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi.Paras tapa auttaa tiimiäsi käyttämään varastoitua energiaa turvallisesti on varmistaa, että sinulla on vahvaLOTO-koulutusohjelmahallitsemaan vaarallista energiaa.
On kiistatonta, että vammojen ja ihmishenkien menetyksien ehkäiseminen on ensisijainen syy turvallisuussuunnitelman vahvistamiselle.On kuitenkin myös erityisiä liiketoimintaetuja.Esimerkiksi National Safety Commissionin (NSC) Online Injury Facts -raportin mukaan pelkästään vuonna 2019 työhön liittyvät tapaturmat aiheuttivat työnantajille 171 miljardin dollarin tappioita ja 105 miljoonaa dollaria menetettyjä päiviä.
Erityisesti paranneltuLOTO koulutusauttaa vähentämään mahdollisuutta saada OSHA sakot vakavista rikkomuksista (esim. loukkaantuminen tai kuolema).Jokaisen rikkomuksen lähtöhinta on 13 653 dollaria.LOTO-rikkomuksista tulee usein vuotuinen luettelo yleisimmistä OSHA-rikkomuksista, ja se sijoittui kuudenneksi tilikaudella 2020.Lisäksi vahvistatLOTO-suunnitelmasisältää standardoinnin.Minkä tahansa prosessin standardointi voi parantaa tehokkuutta.Aika/resurssit, jotka käytät kirjoittamiseen ja järjestämiseenLOTO koulutusSuunnitelma säästää aikaa/resursseja ja tehokkaampia prosesseja käytössä ajan mittaan.
Valtuutetut työntekijät ja työntekijät, joita asia koskee, tarvitsevat eri tasojaLOTO koulutusja uudelleenkoulutus.Ensimmäinen askel suunnitelmasi vahvistamisessa on tunnistaa valtuutetut työntekijät ja työntekijät, joihin se vaikuttaa, jotta voit varmistaa, että jokainen tiimin jäsen saa asianmukaisen koulutuksen.
Postitusaika: 14.8.2021