Lukitus/tagout-koulutus

Lukitus/tagout-koulutus

1. Jokaisen osaston on koulutettava työntekijät varmistamaan, että he ymmärtävät tarkoituksen ja tehtävänLukitus / Tagoutmenettelyt.Koulutus sisältää energialähteiden ja vaarojen tunnistamisen sekä menetelmiä ja keinoja niiden eristämiseen ja hallintaan.

2. Koulutus päivitetään ja tarkistetaan vuosittain.Lisäksi, jos tarkastuksen suorittamisen aikana havaitaan virheellistä käsitystä menettelyistä, lisäkoulutusta on järjestettävä milloin tahansa.

3. Säilytä kaikki harjoituskirjat varmistaaksesi niiden ajantasaisuuden.Rekisteriin on sisällyttävä työntekijän nimi, työnumero, koulutuspäivä, koulutuksen opettaja ja koulutuspaikka, ja niitä säilytetään kolme vuotta.

4. Vuosittaiseen koulutusohjelmaan sisältyy työntekijän pätevyystodistus;Tarjoa vuosittain pätevyystarkastus;Se sisältää myös uusia laitteita, uusia vaaroja ja uusia prosesseja ohjelmaan.

Urakoitsijat ja ulkopuolinen huoltohenkilöstö

1. Tehtaalla työskenteleville urakoitsijoille on ilmoitettavaLukitus/tagoutmenettelyt.Toimeksisaajaa käyttävän osaston on varmistettava, että urakoitsija ymmärtää ja noudattaa ohjelman vaatimusten täyttämiseksi tarvittavat vaiheet ja että se on dokumentoitu.

2. Yrityksen valtuutettu henkilöstö voi toimittaa urakoitsijalle laitteet ja järjestelmälukituksen laitoksen johtajan suostumuksella.

3. Jos asianomaiset osastot ja henkilöstö ovat tietoisia suoritettavista tilapäisistä käyttötöistä, projektiinsinöörillä on oikeus asettaa ja poistaa uusien laitteiden turvamerkki koekäytön tai laitetestauksen aikana ennen siirtämistä laitokseen.

4. Toimeksisaajaa käyttävä osasto vastaa menettelyn ilmoittamisesta, noudattamisesta ja tarkastamisesta.

5. Samoin urakoitsijan tiedot menettelyn ilmoittamisesta, noudattamisesta ja koulutuksesta säilytetään kolmen vuoden ajan.