Turvallisimman mahdollisen työympäristön luomiseksi meidän on ensin luotava yrityskulttuuri, joka edistää ja arvostaa sähköturvallisuutta sanoin ja teoin.
Tämä ei ole aina helppoa.Muutosvastus on usein yksi EHS-ammattilaisten suurimmista haasteista.Turvallisuussuunnitelmasta vastaavan johtajan on voitettava tämä vastustus uutta politiikkaa toteuttaessaan.On olemassa toimia, joilla voidaan minimoida huolta kulttuurisista ja toiminnallisista muutoksista.Seuraavat vaiheet hahmottelevat kulttuurinmuutoksen eri vaiheita, kuinka nämä muutokset toteutetaan tehokkaimmin ja kuinka kehittää tehokastyösulku/tagout-suunnitelmamuuttaa nämä muutokset konseptista käytäntöön.
Johda ostamaan.Ilman yrityksen johdon tukea tai osallistumista mikään suunnitelma epäonnistuu.Johtajien on näytettävä esimerkkiä ja tuettava toimintaansa.Johtajien tulisi keskittyä minimoimaan uusien suojausprotokollien käyttöönoton todelliset tai havaitut kielteiset vaikutukset.Turvallisuusriskien tai vaarojen raportoinnista mahdollisesti aiheutuva syytösleima on eliminoitava, jotta työntekijät voivat olla rehellisiä puhuessaan johdon kanssa.Suunnitelman toteutuessa työntekijöiden on rohkaistava ja osoitettava, että uudet odotukset ovat pysyviä toistaiseksi.Kyltit, viralliset ilmoitukset ja päivitykset voivat auttaa, samoin kuin kannustimet noudattamisen palkitsemiseen.Tee koulutus ja tiedot sormiesi ulottuvilla;Jos työntekijät tuntevat olevansa valmistautuneempia, he todennäköisemmin jatkavat parantamistaan.
Kouluta työntekijöitä miksi heidän pitää muuttua.Tiloissa, joissa on viime aikoina sattunut onnettomuuksia, tämä ei ehkä ole vaikeaa.Tehtaat, joissa ei ole viime aikoina sattunut onnettomuuksia, korostavat paremmin aktiivista ennaltaehkäisyä ja koulutusta ymmärtämään, miksi turvallisuussuunnitelmia on päivitettävä säännöllisesti.Käyttäjän virhe on riskinlähde, erityisesti aloittelevalle henkilökunnalle, joka ei ole tarpeeksi koulutettu ja käyttää tuntemattomia laitteita tai riittämätöntä huoltoa.Riittämättömän huollon vuoksi jopa pätevin henkilöstö on vaarassa joutua tyytyväisyyteen ja mekaaniseen tai järjestelmävikaan.
Tämä artikkeli julkaistiin alun perin marras-joulukuun 2019 Occupational Health and Safety Journal -lehdessä.
Lataa tämä ostajan opas tehdäksesi tietoisemman päätöksen, kun etsit EHS-hallintaohjelmistojärjestelmää organisaatiollesi.
Tämän kätevän ostajan oppaan avulla opit perusasiat verkkoturvallisuuskoulutuksen valinnasta ja sen käyttämisestä työpaikallasi.
Postitusaika: 04.09.2021