Onko kaikki valtuutetut ja vaikutusvaltaiset henkilöt koulutettu Lockout Tagout -järjestelmään?
Haastattelemalla valtuutettuja henkilöitä, tarkastelemalla valtuutetun henkilöstön luetteloa, määrittämällä asiaankuuluvat vaikuttajat, tarkistamalla retrospektiivisen koulutusmatriisin, vuosittaisen koulutussuunnitelman (uusi henkilöstö ja kertauskoulutus), koulutuksen seurannan jne.
Alkuperäinen valtuutetun henkilöstön koulutus on suoritettu
Onko Lockout Tagout -koulutusmateriaali sopiva?
Tarkistetaanko säännösten noudattamista, järjestelmäasiakirjoja ja päivitetään koulutusohjelmia sen tehokkuuden ja soveltuvuuden arvioimiseksi
Oppikirja on päivitetty, se on sopiva.
Onko kaikille valtuutetuille henkilöstölle toiminnallinen arviointi ammatillisen koulutuksen jälkeen?
Tarkista valtuutetun henkilöstön koulutusasiakirjat ja toiminnan arviointiasiakirjat arviointia varten.Jokainen valtuutettu henkilö on pätevä näyttämään koko Lockout Tagout -prosessin kerran, eikä kukaan jätä sitä tekemättä.
Tarkastuksen suorittaminen loppuun.
Onko jokainen valtuutettu työntekijä suorittanut Lockout Tagout -menettelyn vaaditulla tavalla ja pätevöitynyt joka vuosi?
Arvioi paikan päällä tapahtuvan havainnoinnin, valtuutettujen työntekijöiden haastattelujen ja muiden muotojen avulla
Tämän vuoden tarkastus- ja pistetarkastusprosessissa on edelleen valtuutettuja työntekijöitä, jotka eivät toimi vaatimusten mukaisesti ja koepenkin vuororekisteri on vanhentunut, jota on parannettava.
Postitusaika: 05.06.2021