Onko kaikki valtuutetut ja vaikutusvaltaiset henkilöt koulutettu lukitus- ja merkintätoimintaan?
Arviointi tehdään haastattelemalla valtuutettua henkilöstöä, tarkastelemalla valtuutettua henkilöstöluetteloa, määrittelemällä asiaankuuluvat vaikutusvaltaiset henkilöt, tarkistamalla retrospektiivinen koulutusmatriisi, vuosittainen koulutussuunnitelma (uusi henkilöstö ja kertauskoulutus), koulutuksen seuranta jne.
Alkuperäinen valtuutettu henkilöstökoulutus on suoritettu
Onko Lockout Tagout -koulutusmateriaali sopiva?
Onko tehty määräystenmukaisuuden tarkastus, järjestelmädokumenttien tarkastus ja koulutusmateriaalien päivitys sen tehokkuuden ja sopivuuden arvioimiseksi?
Oppikirjaa on päivitetty, se on asianmukainen.
Onko kaikille valtuutetuille työntekijöille ammatillisen koulutuksen jälkeen tehty toiminnan arviointi?
Tarkista valtuutetun henkilöstön koulutus- ja toiminnan arviointitiedot arviointia varten. Jokainen valtuutettu henkilö on pätevä esittelemään koko lukitus- ja merkintäprosessin kerran, eikä kukaan saa jättää sitä tekemättä.
Tarkastuksen loppuun saattamiseksi.
Onko jokainen valtuutettu työntekijä suorittanut lukitus- ja merkintämenettelyn vaaditulla tavalla ja pätevöitynyt vuosittain?
Arvioi paikan päällä tapahtuvan havainnoinnin, valtuutettujen työntekijähaastattelujen ja muiden lomakkeiden avulla
Tämän vuoden tarkastus- ja pistokoeprosessissa on edelleen valtuutettuja työntekijöitä, jotka eivät toimi vaatimusten mukaisesti, ja testipenkin vuororekisteri on vanhentunut, mitä on parannettava.
Julkaisun aika: 05.06.2021
