Työsulku/merkintä on hyvä esimerkki perinteisistä työpaikan turvallisuustoimenpiteistä: vaarojen tunnistaminen, menettelyjen kehittäminen ja työntekijöiden kouluttaminen noudattamaan menettelyjä vaaroille altistumisen välttämiseksi. Tämä on hyvä ja selkeä ratkaisu, ja se on osoittautunut erittäin tehokkaaksi. On vain yksi ongelma – se on tehokas vain, jos kaikki työntekijät noudattavat menettelyjä tarkasti. Voit kuitenkin suunnitella maailman tyylikkäimmän ja tarkimman ohjelman, mutta työntekijät eivät silti pysty noudattamaan sitä useista syistä. Harvinaisissa tapauksissa ohjelmat, kuten LOTO, jätetään huomiotta, koska ne jätetään räikeästi huomiotta. Useammin sääntöjä rikotaan tahattomasti. Ihmiset unohtavat tilapäisesti, koska he ovat väsyneitä, omahyväisiä tai kiireisiä.
Työsulkua/listautumista koskevat säännöt eivät ole uusia, ja vaarallisen energian hallintaa koskevat standardit ovat pysyneet melko yhdenmukaisina pitkään. Mutta viimeisten kahden vuosikymmenen aikana – niin kauan kuin olen työskennellyt turvallisuusalalla – tämä asia on ollut yksi OSHA:n kymmenestä yleisimmästä rikkomuksesta. Siksi työntekijän menettelytapojen noudattamisen lisäksi prosessikirjeen on ehkä myös seurattava työntekijän käyttäytymistä. Työsulkua/listautumista koskevat säännöt ovat kohtuulliset, eikä pyörää tarvitse keksiä uudelleen. Mutta jotain on silti tarpeen. Haluaisin ehdottaa, että sääntelyviranomaiset ovat avainasemassa työsulun/listautumisen luotettavassa hallinnassa.
Olisi hienoa, jos jokainen turvallisuusalan ammattilainen voisi kehittää menettelytapoja, koulutussuunnitelmia ja järjestelmiä, jotka ottaisivat huomioon kaikki ainutlaatuiset laitteiden, henkilöstön, inhimillisten tekijöiden ja tilanteiden yhdistelmät, joita esiintyy tiettynä päivänä, ilman että koko laitosta tarvitsee lukita pysyvästi. Ylös. Ellet kuitenkaan pysty puristamaan yli kymmentä tuntia päivässä, tämä ei ole realistinen valinta.
Päinvastoin, turvallisuuspäälliköiden on täydennettävä vakiosuunnitelmiaan paikan päällä tarjottavalla dynaamisella tuella väistämättömien vaihtelevuuden aukkojen täyttämiseksi – mikä tarkoittaa, että heidän on valtuutettava esimiehet käsittelemään reunalla leviäviä LOTO-ongelmia.
Julkaisun aika: 21. elokuuta 2021
