OSHA-standardit ja -vaatimukset

OSHA-standardit ja -vaatimukset
OSHA-lain mukaan työnantajilla on vastuu ja velvollisuus tarjota turvallinen työpaikka.Tämä sisältää työntekijöille sellaisen työpaikan tarjoamisen, jossa ei ole vakavia vaaroja, ja OSHA:n asettamien turvallisuus- ja terveysstandardien noudattamista.Työnantajien on koulutettava työntekijät asianmukaisesti, pidettävä tarkkaa kirjaa, suoritettava testejä turvallisen työpaikan varmistamiseksi, annettava henkilönsuojaimia työntekijälle veloituksetta, annettava lääketieteelliset testit, kun standardit sitä edellyttävät, julkaistava OSHA-viitteet vuosittain, ilmoitettava OSHA:lle kuolemantapauksista ja vammoista, ja ei kostaa tai syrji työntekijää.Nämä ovat vain pääpiirteet velvoitteista. Lisätietoja työnantajan vastuista saat OSHA:n vaatimuksista.

Toisaalta työntekijöillä on oikeudet.Näihin oikeuksiin kuuluvat työolosuhteet, jotka eivät aiheuta vakavan haitan riskiä, ​​oikeus tehdä luottamuksellinen vaatimustenmukainen valitus, saada tietoa ja koulutusta, saada kopioita testituloksista, osallistua OSHA:n tarkastukseen ja tehdä valitus, jos kostoa vastaan.Lisätietoja työntekijöiden oikeuksista on OSHA:n Worker Rights and Protection -verkkosivulla.

OSHA on asettanut useita standardeja koskien laitoksen turvallisuutta, ja ne valvovat näitä standardeja tarkastuksissa.Vaatimustenmukaisuuden turvallisuus- ja terveysviranomaiset suorittavat nämä tarkastukset ja arvioivat säännönmukaisuusrikkomuksia, jotka voivat johtaa sakkoihin.OSHA käyttää tarkastuksia valvoakseen säännösten noudattamista vähentääkseen työtapaturmia, sairauksia ja kuolemantapauksia.Vaikka useimmat suunnitellaan etukäteen, on tärkeää varautua yllättävään OSHA-tarkastukseen.