OSHA-standardit ja -vaatimukset

OSHA-standardit ja -vaatimukset
OSHA-lain mukaan työnantajilla on vastuu ja velvollisuus tarjota turvallinen työpaikka. Tämä sisältää työntekijöille sellaisen työpaikan tarjoamisen, jossa ei ole vakavia vaaroja, ja OSHA:n asettamien turvallisuus- ja terveysstandardien noudattamista. Työnantajien on koulutettava työntekijät asianmukaisesti, pidettävä tarkkaa kirjaa, suoritettava testejä turvallisen työpaikan varmistamiseksi, annettava henkilönsuojaimia työntekijälle veloituksetta, annettava lääketieteelliset testit, kun standardit sitä edellyttävät, julkaistava OSHA-viitteet vuosittain, ilmoitettava OSHA:lle kuolemantapauksista ja vammoista, ja ei kostaa tai syrji työntekijää. Nämä ovat vain pääpiirteet velvoitteista. Lisätietoja työnantajan vastuista saat OSHA:n vaatimuksista.

Toisaalta työntekijöillä on oikeudet. Näihin oikeuksiin kuuluvat työolosuhteet, jotka eivät aiheuta vakavan haitan riskiä, ​​oikeus tehdä luottamuksellinen vaatimustenmukainen valitus, saada tietoa ja koulutusta, saada kopioita testituloksista, osallistua OSHA:n tarkastukseen ja tehdä valitus, jos kostoa vastaan. Lisätietoja työntekijöiden oikeuksista on OSHA:n Worker Rights and Protection -verkkosivulla.

OSHA on asettanut useita standardeja koskien laitoksen turvallisuutta, ja ne valvovat näitä standardeja tarkastuksissa. Vaatimustenmukaisuuden turvallisuus- ja terveysviranomaiset suorittavat nämä tarkastukset ja arvioivat säännönmukaisuusrikkomuksia, jotka voivat johtaa sakkoihin. OSHA käyttää tarkastuksia valvoakseen säännösten noudattamista vähentääkseen työtapaturmia, sairauksia ja kuolemantapauksia. Vaikka useimmat suunnitellaan etukäteen, on tärkeää varautua yllättävään OSHA-tarkastukseen.