OSHA-standardit ja -vaatimukset

OSHA-standardit ja -vaatimukset
OSHA-lain mukaan työnantajilla on vastuu ja velvollisuus tarjota turvallinen työpaikka. Tähän sisältyy työpaikan tarjoaminen työntekijöille, jossa ei ole vakavia vaaroja, ja OSHA:n asettamien turvallisuus- ja terveysstandardien noudattaminen. Työnantajien on koulutettava työntekijöitä asianmukaisesti, pidettävä tarkkaa kirjanpitoa, suoritettava testejä turvallisen työpaikan varmistamiseksi, tarjottava henkilönsuojaimia maksutta työntekijöille, suoritettava lääketieteellisiä testejä standardien edellyttämissä tapauksissa, julkaistava OSHA-lainsäädäntöä koskevia huomautuksia vuosittain, ilmoitettava OSHA:lle kuolemantapauksista ja vammoista sekä oltava kostotoimien ja syrjinnän kieltoja työntekijää kohtaan. Nämä ovat vain pääpiirteittäin velvollisuuksia. Lisätietoja työnantajan vastuista on OSHA:n vaatimuksissa.

Työntekijöille taas taataan oikeuksia. Näihin oikeuksiin kuuluvat työolosuhteet, jotka eivät aiheuta vakavan vahingon riskiä, ​​oikeus tehdä luottamuksellinen valitus, saada tietoa ja koulutusta, saada kopioita testituloksista, osallistua OSHA-tarkastukseen ja tehdä valitus, jos sinua vastaan ​​ryhdytään kostotoimiin. Lisätietoja työntekijöiden oikeuksista on OSHA:n työntekijöiden oikeuksia ja suojelua käsittelevällä verkkosivulla.

OSHA on asettanut useita standardeja laitoksen turvallisuudelle, ja he valvovat näiden standardien noudattamista tarkastuksilla. Vaatimustenmukaisuudesta vastaavat turvallisuus- ja terveysvastaavat suorittavat näitä tarkastuksia ja arvioivat säännönmukaisuusrikkomuksia, jotka voivat johtaa sakkoihin. OSHA käyttää tarkastuksia määräysten noudattamisen valvomiseksi työpaikkavammojen, -sairauksien ja -kuolemien vähentämiseksi. Vaikka useimmat suunnitellaan etukäteen, on tärkeää olla varautunut yllätys OSHA-tarkastukseen.