Tervetuloa tälle verkkosivustolle!
  • neye

Turvallisuusjohtaminen: Lukituksen/merkinnän ja kunnossapidon hallintamenettelyt

Turvallisuusjohtaminen: Lukituksen/merkinnän ja kunnossapidon hallintamenettelyt
1. Asianmukainen henkilöstö – Ne, jotka käyttävät koneita ja laitteita, jotka on korjattavaLukitus/merkintäohjelmoida.
2. Vastuuhenkilö – Henkilö, joka voi suorittaa tehtävänLukitus/merkintäohjelma koneiden ja laitteiden korjaamiseen.
3. Tehonerotuslaite – Mekaaninen laite, joka voi estää tehon siirron ja vapautumisen
4. Teho – sähköenergia, mekaaninen energia, hydraulinen energia, pneumaattinen energia, kemiallinen energia, lämpöenergia jne.
5. Työsulku– Kiinnitä lukituslaite tehonkatkaisulaitteeseen varmistaaksesi, että mekaanista laitteistoa hallitaan eikä onnettomuuksia tapahdu.
6. Huolto ja korjaus – Työpaikalla suoritettavat toiminnot, kuten: koneiden rakentaminen, asentaminen, pystyttäminen, säätö, huolto ja korjaus, mukaan lukien laitteiden voitelu, puhdistus ja tukosten poistaminen sekä osien säätö ja vaihto jne.
7. Merkitseminen– Kun lukitus on valmis, se on merkittävä vastaavasti virrankatkaisijaan. Kyltissä on kaksi puolta. Toisella puolella lukee: "Joku käyttää. Älä sulje kytkintä." Kirjoita toiselle puolelle: Kyltin haltijan nimi/Laitteen sijainti/Käyttöaika.
8. Lukot ja kortit
Kaikilla tehtaan työpajoilla ja osastoilla on vähintään yksi omaLukitus/merkintäJohtajilla ja huoltohenkilöstöllä tulisi olla enemmänLukitus/merkintäauttamaanLukitus/merkintä.Yhdessä laitteessa on useampi kuin yksi moottori. Sen on tarjottava vastaavaLukitus/merkintä.Muiden vastaavien laitteiden (kuten venttiilien) tulisi myös tarjota vastaavat lukot ja levyt.
TheLukitus/merkintätyöpajan tai osaston käytöstä tulee olla työpajan tai osaston esimiehen tai nimetyn henkilön vastuulla. Lukoista ja tunnisteista tulee olla yksityiskohtaiset tiedostot ja käyttötiedot (käyttötiedoista tulee ilmetä käyttötilanne, aika ja käytöstä vastaava henkilö). JosLukitus/merkintäkatoaa tai sitä ei jostain syystä voida käyttää, ilmoita siitä välittömästi esimiehellesi.

1


Julkaisun aika: 24.5.2025