Ketä OSHA:n on tarkoitus suojella?

Työntekijöitä suojellaan sekä määräyksillä, joita työnantajien on noudatettava, että suojalla valituksia ja huolenaiheita vastaan ​​​​omasta työpaikastaan.OSHA-lain mukaan työntekijöillä on oikeus:

OSHA-suojausTyöpaikka, joka ei sisällä vakavia vaaroja, jotka muuten voitaisiin hallita.
Työolosuhteet, jotka eivät aiheuta vakavan haitan vaaraa.
Saat yksityiskohtaista tietoa ja koulutusta vaaroista, mukaan lukien menetelmät tapaturmien ja sairauksien ehkäisemiseksi sekä työpaikalleen sovellettavista OSHA-standardeista.
Saat kopiot työpaikalla sattuneista työtapaturmista ja sairauksista.
Vastaanota kopiot testituloksista ja seurannasta, joka on suoritettu vaarojen tunnistamiseksi ja mittaamiseksi.
Vastaanota kopiot heidän työpaikan potilaskertomuksistaan.
Osallistu OSHA-tarkastuksiin ja keskustele yksityisesti tarkastuksen suorittavan valvontaviranomaisen kanssa.
Tee valitus OSHA:lle, jos kosto tai syrjintä johtuu tarkastuspyynnöstä.
Ja lopuksi oikeus tehdä valitus, jos häntä rangaistaan, syrjitään tai kostotaan "ilmentämisestä".
Turvallisten työpaikkojen säilyttämiseksi on tärkeää, että työntekijöillä on OSHA:n heille takaama suoja.Monilla työpaikoilla ei ole ammattiliittoja tai muun tyyppistä sisäistä organisaatiota työntekijöiden suojelemiseksi, ja juuri siellä OSHA voi pelastaa ihmishenkiä ja ylläpitää työntekijöiden turvallisuutta.